Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Межрегиональное управление №153 ФМБА России   объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

 

Ведущий специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности
– 1 вакантная ставка
Квалификационные требования:
Возраст 18-59 лет.
Стаж работы по специальности – 1-3 года
Высшее профессиональное образование по специальности "юриспруденция".
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального медико-биологического агентства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа ФМБА России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
 
Краткое описание должностных обязанностей:
 
Ведет учет дел об административных правонарушениях, контроль за полнотой и правильностью составления протоколов, постановлений по делам об административных правонарушениях и других процессуальных документов, контроль за своевременным исполнением постановлений по делам об административных правонарушениях, подготавливает определения о возвращении протоколов об административных правонарушениях. Участвует в рассмотрении жалоб, заявлений и иных обращений.           Участвует в решении имущественных вопросов (регистрация недвижимости и земельных участков, постановка на учет в налоговых органах и др. вопросы).
Правовой анализ нормативных документов, затрагивающих деятельность учреждения. Ведение переговоров, деловая переписка. Разработка, составление и анализ договоров, контрактов, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
В области методического руководства правовой работы оказывает консультационную помощь сотрудникам Управления, разъясняет положения действующего законодательства.
Представляет в установленном порядке интересы управления и его сотрудников в судах, иных органах, учреждениях, организациях, правоохранительных и надзорных органах.
 
 
Информация о конкурсе
 
1.     Перечень документов предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

 

Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрегиональное управление №153 ФМБА России :

-личное заявление  на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10-2007 № 1428-р), с приложением фотографии 40 х 60 мм;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую' (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
 -документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная      (трудовая)      деятельность осуществляется впервые);
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
 -справку   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
- справку   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
- справку   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
 -документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
         Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о     присвоении     почетных     званий,     классного     чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
2.     Место приема документов
Межрегиональное управление № 153 ФМБА России
Нижний Новгород, ул. Маршала Воронова 20а, кабинет 210.
 С 8.00 до 16.42 (с понедельника по четверг),
в пятницу с 8.00. до 15.42.,
суббота и воскресенье – выходные дни.
3.     Время приема документов
Документы принимаются с 8.00 19 июня 2015 года до 16.42 18 июля 2015 года.
4.     Предполагаемая дата конкурса 18 июля 2015 года
4. Дополнительная информация
Телефон: (831) 2416013
Факс: (831) 2416013
Электронный адрес: ru153@mail.ru
Сайт: www.mru153@fmbaros.ru
Ответственный исполнитель: специалист 1 разряда санитарно-эпидемиологического отдела №1 Терентьева Марина Борисовна

В соответствии со ст.21-22, гл. 4, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
 
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
 
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
 
Конкурс не проводится:
  1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
  2. при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  3. при заключении срочного служебного контракта;
  4. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
  5. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
        
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
      
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
        
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. 

Раздел находится в стадии разработки