Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Межрегиональное управление №153 ФМБА России   объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

 

Ведущий специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности
– 1 вакантная ставка
Квалификационные требования:
Возраст 18-59 лет.
Стаж работы по специальности – 1-3 года
Высшее профессиональное образование по специальности "юриспруденция".
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального медико-биологического агентства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа ФМБА России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
 
Краткое описание должностных обязанностей:
 
Ведет учет дел об административных правонарушениях, контроль за полнотой и правильностью составления протоколов, постановлений по делам об административных правонарушениях и других процессуальных документов, контроль за своевременным исполнением постановлений по делам об административных правонарушениях, подготавливает определения о возвращении протоколов об административных правонарушениях. Участвует в рассмотрении жалоб, заявлений и иных обращений.           Участвует в решении имущественных вопросов (регистрация недвижимости и земельных участков, постановка на учет в налоговых органах и др. вопросы).
Правовой анализ нормативных документов, затрагивающих деятельность учреждения. Ведение переговоров, деловая переписка. Разработка, составление и анализ договоров, контрактов, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
В области методического руководства правовой работы оказывает консультационную помощь сотрудникам Управления, разъясняет положения действующего законодательства.
Представляет в установленном порядке интересы управления и его сотрудников в судах, иных органах, учреждениях, организациях, правоохранительных и надзорных органах.
 
 
Информация о конкурсе
 
1.     Перечень документов предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

 

Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрегиональное управление №153 ФМБА России :

-личное заявление  на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10-2007 № 1428-р), с приложением фотографии 40 х 60 мм;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую' (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
 -документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная      (трудовая)      деятельность осуществляется впервые);
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
 -справку   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
- справку   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
- справку   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
 -документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
         Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о     присвоении     почетных     званий,     классного     чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
2.     Место приема документов
Межрегиональное управление № 153 ФМБА России
Нижний Новгород, ул. Маршала Воронова 20а, кабинет 210.
 С 8.00 до 16.42 (с понедельника по четверг),
в пятницу с 8.00. до 15.42.,
суббота и воскресенье – выходные дни.
3.     Время приема документов
Документы принимаются с 8.00 19 июня 2015 года до 16.42 18 июля 2015 года.
4.     Предполагаемая дата конкурса 18 июля 2015 года
4. Дополнительная информация
Телефон: (831) 2416013
Факс: (831) 2416013
Электронный адрес: ru153@mail.ru
Сайт: www.mru153@fmbaros.ru
Ответственный исполнитель: специалист 1 разряда санитарно-эпидемиологического отдела №1 Терентьева Марина Борисовна

В соответствии со ст.21-22, гл. 4, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
 
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
 
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
 
Конкурс не проводится:
  1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
  2. при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  3. при заключении срочного служебного контракта;
  4. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
  5. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
        
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
      
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
        
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. 

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Межрегиональное управление № 153 ФМБА России

 

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Межрегиональное управление № 153 ФМБА России основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен перечень ограничений, связанных с гражданской службой.

К таким ограничениям относятся:

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

12) непредставления сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

 

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.  

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрегиональное управление № 153 ФМБА России:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Документы:

1. Заявление;

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии,

3. Копия паспорта (все заполненные страницы);

4. Копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

6. Документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2011 № 989н) (при необходимости);

8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

9. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 153 ФМБА России можно получить по тел.: (831)2416013.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств

 

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение должности государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 153 ФМБА России

 

категория должностей гражданской службы

группа, наименование должностей

образование

стаж

Руководители

ведущая группа

начальник отдела

Высшее профессиональное

не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы (госслужбы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности

Специалисты

старшая группа

главный специалист-

эксперт

ведущий специалист-

эксперт

Высшее профессиональное

без предъявления требований к стажу

Обеспечивающие специалисты

младшая группа

специалист 1 разряда

Среднее профессиональное соответствующего направлению деятельности

без предъявления требований к стажу

 

Нормативные документы:

 

1.     Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.     Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3.     Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

4.     Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

5.     Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

6.     Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".